294時間にわたるKCGグループでの受講を終え修了証書を受ける京情協新入社員の研修生（2018年6月15日，KCG京都駅前校・KCGI京都駅前サテライト）

京都コンピュータ学院（KCG）や京都情報大学院大学（KCGI）などKCGグループが委託を受け，KCG京都駅前校・KCGI京都駅前サテライトを会場に4月5日から続けられてきた一般社団法人 京都府情報産業協会（京情協。会長：長谷川亘KCGグループ統括理事長）会員企業の新入社員向け研修が，6月15日終了し，修了式と懇親会を執り行いました。5企業の19人が期間中，社会人としてのマナー等の基礎研修と，プログラミング実習・データベース実習などITの専門技術研修を合わせて294時間受講，KCGの研修でたっぷり身につけた専門技術と知識を自信に，所属企業に戻ります。

5月半ばからは，研修生がチームを組んでアプリケーションを企画・制作するプロジェクト演習に取り組み，最終日にその報告会を開いて成果を披露しました。報告会には，研修生の所属する企業の上司の方々にも出席していただき，質疑応答が活発に繰り広げられました。その後の修了式では高橋豊KCGグループ キャリアセンター長が研修生一人ひとりに修了証書を授与，懇親会では食事を囲み，長期間にわたる研修の労をねぎらい合いました。

この研修は，厚生労働省が支援する「実践型人材育成システム」に基づく雇用型訓練の一環です。この後，研修生たちは所属企業に戻り，配属先で引き続き9月末までOJT（現任訓練）を続けていきます。

アジャイル開発の最前線について講演する（株）永和システムマネジメント代表取締役社長・平鍋健児氏（2018年6月8日，京都コンピュータ学院（KCG）京都駅前校6階ホール

従来のシステム開発の欠点を克服した手法として，近年注目を集めている「アジャイル開発」について，株式会社永和システムマネジメント（本社：福井県福井市）の代表取締役社長・平鍋健児氏が6月8日，「アジャイル開発の最前線　ビジネスとエンジニアの協働チームづくり」と題して，京都コンピュータ学院（KCG）京都駅前校6階ホールで講演し，その長所や最前線での開発状況についてKCGの学生に向けて熱く語りました。（株）永和システムマネジメントは，アジャイル開発を得意とする会社で，また，子会社の株式会社アフレルは，KCGとグループ校の京都情報大学院大学（KCGI）が開催に協力し，初・中級エンジニアがロボット制作を通して企画開発力を身に付けるETロボコン関西大会のスポンサー企業でもあります。

アジャイル開発は，発注するビジネスサイドと開発サイドが一体となってチームを作り，作業工程を短いサイクルに分割し，その中で分析・設計・実装まで行ってとりあえず稼働するシステムを作る手法です。もっとも重要な部分を先に選んで動くシステムを開発して，それをユーザーと開発者が共同で検証し，アイディアを出し合いながらフィードバックを得て，改善を重ねていくことから，進行に従って開発手法も上達していき，必要な機能を十分に備えたシステムが最終的に出来上がります。最初の仕様書に従って完成まで一気に設計する，従来の「ウォーターフォール型」開発の持つ，長い工期，途中での設計変更の困難さ，結果的に多く残ってしまう不要な機能などの欠点を克服した手法として，近年広く取り入れられています。講演では，このアジャイル開発では，「プロダクトオーナー」と「開発チーム」，それに両者を支援する「スクラムマスター」の三者から成るチームで作業を進める「スクラム」という進め方が，最近流行していることも紹介されました。また，IT開発の現場では，各自のタスクを記した紙をホワイトボードに貼り付けて，仕事の流れと進捗状況を可視化するアナログ的な管理手法が，意外に効果的であるという裏話も披露されました。平鍋氏は最後に，「会社を変えてやろうという意気込みで入社して，どんどん提案して変革していってください。その際，アジャイル開発の知識は強い武器になります」と，将来のIT業界での活躍が期待される学生たちを激励しました。

KCG京都駅前校6階ホールで開かれた講演会